Dinâmica para a Seleção de Executivos encerra o semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos da Unimar

Os acadêmicos do segundo termo do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Marília (Unimar) finalizaram o semestre da disciplina Modelo de Gestão com atividade prática de Seleção de Executivo. A ação objetivou o aprimoramento do conteúdo visto em sala de aula e de semestres anteriores.

De acordo com a docente responsável pela matéria, Sonia Suelia Santos Abreu, ao longo do semestre os acadêmicos conheceram modelos de gestão aliados por diferentes executivos, que foram base para muitos métodos aplicados nos dias de hoje. “Os alunos conheceram os modelos de gestão que influenciaram o modelo atual e na ação puderam reforçar este aprendizado. Foi muito legal, todos se empenharam para defender os pontos de cada um e para fazer as perguntas certas, contribuindo para a formação analítica destes futuros profissionais”, conta.

A atividade prática proporcionou também a interdisciplinaridade, com a disciplina de recrutamento de profissionais. “Este trabalho de seleção é um resgate do que havíamos trabalhado com os alunos em outro semestre, interligando as matérias e aprimorando os conhecimentos, porque quando estes acadêmicos forem para o mercado de trabalho vão precisar estar aptos a selecionar o melhor profissional através das qualidades empresariais”, explica a docente.

Parte dos alunos representou os executivos de sucesso Peter Drucker, Bill Gates, Henry Ford, Frederick Taylor, Henry Fayol e Taiichi Ohno. Os outros, foram os responsáveis pela seleção, fazendo as perguntas sobre os formatos de gestão das empresas, buscando os pontos negativos e positivos de cada modelo.

Ainda segundo a Sonia, esta atividade fez com que os acadêmicos pudessem aprimorar as técnicas e metodologias essenciais para o exercício da profissão. “Os alunos precisaram pensar em perguntas fundamentadas e extrair do candidato o melhor de cada um. Com isso, trabalharam a argumentação, a linguagem adequada, a venda de idéias e o discordar de forma cuidadosa. Por fim, entenderam a funda cada modelo, podendo assim, levar este conhecimento ao ambiente profissional e auxiliar no crescimento da empresa”, ressalta.

Os acadêmicos aprovaram a atividade. Para o Eduardo Dantas, candidato selecionado após representar Henry Fayol, participar da dinâmica foi sensacional. “Esta atividade contribuiu para aperfeiçoar o trabalho em equipe, porque aprendemos a ver as diferenças de cada membro e a respeitá-las, o que é fundamental para o ambiente de trabalho. Além disso, prender com a prática é mais enriquecedor, porque nós vivemos a experiência”, diz.

O curso de Gestão de Recursos Humanos da Unimar forma profissionais altamente qualificados para atuar no mundo dos negócios, pois estão apto a lidar com o recrutamento, seleção, preparação e gestão dos colaboradores através de metodologias atualizada e ministrada por capacitado corpo docente. Para conhecer mais sobre o curso acesse www.unimar.br ou ligue (14) 2105-4083.

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Publicado por em 16 de dezembro de 2019 | 142

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